(Junior) HR Business Partner
Wie zijn wij?
All Human zoekt soms mee voor haar klanten! Gezien het een feestje is om bij onze klanten te werken helpen wij graag mee in hun zoektocht naar nieuwe collega’s.
Voor deze klant, locatie in de omgeving van Breda zijn we op zoek naar een (junior) HR Business Partner met aandacht voor de gehele employee life-cycle. Ben jij toe aan een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie waar altijd wat te leren en te doen valt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als (junior) HR Business Partner werk je samen met het HR-team aan de optimale employee life-cycle. Dat betekent dat je je bezig houdt met het tot stand brengen en bewaken van een uitstekende medewerkersbelevenis en -betrokkenheid van aanname tot off-boarding en alles wat daar tusseninzit. Dit doe je zonder daarbij de processen en richtlijnen uit het oog te verliezen. Je levert een belangrijke bijdrage aan het verder professionaliseren van HR. Je werkt (projectmatig) mee aan o.a. initiatieven die bijdragen aan het optimaliseren van de employee life-cycle in brede zin, van de medewerkers beleving tot de ondersteunende (administratieve) processen.
Je takenpakket omvat o.a.:
- Het begeleiden en coachen van leidinggevenden op alle HR vraagstukken.
- Het (tactisch) meedenken, meewerken, uitrollen en opvolgen van initiatieven op gebied van innoveren, verduurzamen en verbeteren van de verschillende fases en stappen binnen de employee life-cycle.
- Het bewaken, adviseren en opvolgen van diverse processen binnen de employee life-cycle zoals on- en off boarding, contract en performance management, duurzame inzetbaarheid, welzijn en talentontwikkeling.
- Het begeleiden en bewaken van het werving- en selectieproces.
- Ontwikkeling en bewaking van beleid.
- Interne communicatie.
- Het meevoeren van medewerkersgesprekken (samen met de leidinggevenden) op gebied van performance, duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling.
- 1e aanspreekpunt voor medewerkers voor alle HR-gerelateerde vraagstukken.
- Het onderhouden en samenwerken met externe partijen zoals de arbodienst, het UWV, de uitzendbureaus en externe werving en selectie partners.
- Zorgen voor een goede (administratieve) verwerking rondom alle fases van de employee life-cycle en je eigen werkzaamheden.
Requirements:
Hard skills
- Een HBO opleiding op gebied van HR
- Minimaal 3 – 5 jaar werkervaring binnen een (generalistische) HR functie, bijvoorbeeld HR Officer, HR Advisor, HR medewerker
- Goede (basis)beheersing van arbeidsgerelateerde wet- en regelgeving waaronder ziekteverzuimbeheer
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift
- Kennis van Microsoft Office
Soft skills
- Interpersoonlijke vaardigheden
- Oplossingsgericht
- Flexibel
- Zelfstandig en ondernemend
- Creatief
- Communicatieve vaardigheden
- Pragmatisch
Interesse? Stuur je CV en motivatie naar muriel@allhuman.nl of bel haar gerust op 06-53374949. Uiteraard informeren we de klant
