Laat u zich vleugellam maken door de nieuwe Ziektewet of neemt u de regie?

In de nieuwe Ziektewet (Modernisering van de Ziektewet) is bepaald dat ex-werkgevers de rekening betalen van medewerkers die ziek uit dienst gaan. Dat betekent voor u als ex-werkgever dat uw kosten over een periode van 12 jaar kunnen oplopen tot € 240.000,00 per ex-medewerker indien u geen regie neemt.

U heeft de keuze of u verzekerd blijft bij het UWV of eigen risicodrager wordt.

Indien u kiest voor verzekering via het UWV betekent dat:

–          U geen invloed heeft op de voortgang van de re-integratie inspanningen van uw ex-werknemer;

–          U geen invloed heeft op de hoogte van de premie die u betaalt;

–          U geen contact met uw ex-werknemer mag hebben om een vinger aan de pols te houden ten aanzien van de mogelijkheden die er zijn om (weer) aan het werk te gaan;

–          De contacten met uw ex-werknemer en de re-integratie activiteiten verplicht uitgevoerd worden door het UWV;

–          Ervaring leert en cijfers wijzen uit dat de kwaliteit van de re-integratie activiteiten uitgevoerd door het UWV te wensen over laat.

Zoals gezegd heeft u een keuze, u kunt eigen risicodrager worden. Wat betekent dat, hoe kunt u dat regelen?

De aanvraag om eigen risicodrager te worden moet u indienen bij het UWV. Eigen risicodrager zijn betekent dat u als ex-werkgever verantwoordelijk bent voor de uitvoering van de re-integratie activiteiten van de medewerkers die ziek uit dienst zijn gegaan.

De gevolgen van het eigen risicodragerschap voor u op een rijtje:

–          U heeft de keuze om het risico al dan niet te verzekeren en onder welke voorwaarden, daarmee heeft u invloed op de premie die u betaalt;

–          U mag en moet de regie voeren in de re-integratie activiteiten van uw ex-medewerker en mag contact onderhouden met hem, daarmee heeft u invloed op het proces

van re-integratie;

–          U heeft de keuze welke (externe) dienstverlener u inschakelt die u ondersteunt en adviseert in de contacten met uw ex-werknemer en daarmee invloed op de kwaliteit

van de dienstverlening.

Duizelt het u ook en kunt u niet bepalen welke keuze voor u het verstandigst is en past bij uw bedrijf, dan wordt het tijd voor onafhankelijk advies. Wij hebben de expertise in huis om u geheel vrijblijvend te adviseren.

 

 

Deel dit bericht

Ontdek meer

Geen categorie

Tijd voor verandering

Na 10 mooie jaren samen All Human verder te hebben uitgebouwd is het tijd voor verandering. Muriël van Beurden gaat verder onder de naam All