Meer uit jezelf halen
Coaching
Persoonlijke ontwikkeling gericht op het (her) ontdekken van uw kwaliteiten.
• Executive coaching
• Persoonlijke effectiviteit
• Leiderschap
Je leiderschap verder ontwikkelen, meer en betere resultaten behalen of je professionele toekomst verkennen? Coaching is voor iedereen die meer uit zichzelf wil halen en met minder druk beter wil functioneren. Met een coaching traject heb je het allemaal zo (weer) scherp.
• Executive coaching
• Persoonlijke effectiviteit
• Leiderschap
Je leiderschap verder ontwikkelen, meer en betere resultaten behalen of je professionele toekomst verkennen? Coaching is voor iedereen die meer uit zichzelf wil halen en met minder druk beter wil functioneren. Met een coaching traject heb je het allemaal zo (weer) scherp.
Coaching
Coaching is voor iedereen die meer uit zichzelf wil halen; die krachtiger, doelgerichter en effectiever wil functioneren.
• Ontdek wat echt bij u past
• Ontwikkel uw leiderschap
• Kies wat belangrijk voor u is
• Leer efficiënter werken
• Behaal echte resultaten
All Human daagt u uit. Confronterend, persoonlijk praktisch en doelgericht. Samen verdiepen we uw doelstellingen, checken in hoeverre ze zijn behaald.
U heeft weer focus op wat belangrijk is.
• Ontdek wat echt bij u past
• Ontwikkel uw leiderschap
• Kies wat belangrijk voor u is
• Leer efficiënter werken
• Behaal echte resultaten
All Human daagt u uit. Confronterend, persoonlijk praktisch en doelgericht. Samen verdiepen we uw doelstellingen, checken in hoeverre ze zijn behaald.
U heeft weer focus op wat belangrijk is.
Teamcoaching
Je hebt als organisatie goede mensen geselecteerd, kundig en talentvol. Maar als team ´werkt´ het niet lekker. Ze communiceren niet goed samen, hebben weinig werkplezier in de groep en functioneren daardoor ook als individu niet optimaal.
Met teamcoaching maak ik bespreekbaar waar de schoen wringt en focus ik samen met het team op het doorbreken van ontstane patronen en het verhogen van werkplezier.
Met teamcoaching maak ik bespreekbaar waar de schoen wringt en focus ik samen met het team op het doorbreken van ontstane patronen en het verhogen van werkplezier.
Zo werkt het
Coaching is maatwerk. Het vraagt een systemische kijk, met oog voor individu, team en organisatie. Daarom heeft het ideale traject een kennismaking, een intake die doelen meetbaar en resultaatgericht maakt en die beschreven worden in een coachagenda.
Na het afstemgesprek met de leidinggevende als opdrachtgever kan de coaching starten. Ik werk het liefst met een combinatie van face-to-face coaching en e-coaching. Mijn ervaring is dat de coachee zo het meest in een flow met de coaching bezig kan zijn en sneller en gemakkelijker stappen zet.
In de eindevaluatie bespreken we samen met de opdrachtgever de borging van het traject.
Na het afstemgesprek met de leidinggevende als opdrachtgever kan de coaching starten. Ik werk het liefst met een combinatie van face-to-face coaching en e-coaching. Mijn ervaring is dat de coachee zo het meest in een flow met de coaching bezig kan zijn en sneller en gemakkelijker stappen zet.
In de eindevaluatie bespreken we samen met de opdrachtgever de borging van het traject.
