admin

Vacature Jr. HR Business Partner

  (Junior) HR Business Partner                                  Wie zijn wij?All Human zoekt soms mee voor haar klanten! Gezien het een feestje is om bij onze klanten te werken helpen wij graag mee in hun zoektocht naar nieuwe collega’s. Voor deze klant, locatie in de omgeving van Breda zijn we op zoek naar een (junior) HR Business …

Vacature Jr. HR Business Partner Lees verder »

1e spoor, 2e spoor en 3e spoor re-integratie

Als re-integratie bij de huidige werkgever niet mogelijk is (1e spoor), volgt re-integratie bij een andere werkgever (2e spoor). Als de werkgever eigenrisicodrager is voor de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) en de werknemer na twee jaar arbeidsongeschiktheid geen passende werkplek heeft gevonden en in de WIA komt (3e spoor). Tijdens het volledige proces hebben de werknemer en werkgever verantwoordelijkheden. …

1e spoor, 2e spoor en 3e spoor re-integratie Lees verder »

Hoe persoonlijk leiderschap bij kan dragen aan je loopbaan

Afgelopen maand heeft All Human diverse events mogen bijwonen. Waaronder NVP presents: Remco Claassen en POWERHOUSE by van Spaendonck. Bij deze events werd onder andere ingegaan op persoonlijk leiderschap en succesverhalen van verschillende organisaties. Beide super inspirerende events, waarbij voor onze consultant Arno de volgende punten het meest zijn blijven hangen. Leiderschap en management worden …

Hoe persoonlijk leiderschap bij kan dragen aan je loopbaan Lees verder »

Wet Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden

Anticiperen op de wijzigingen die worden doorgevoerd valt niet altijd mee voor u als ondernemer. Per 1 augustus 2022 gaat de nieuwe wet Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (TVA) in. Deze verandering is slechts 1 maand geleden aanvaard door de Tweede Kamer. De implementatie van dit wetsvoorstel is volgens EU-richtlijn. De richtlijn heeft als algemeen doel …

Wet Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden Lees verder »

HR outsourcing voor uw personele vraagstukken

U wilt vrij kunnen ondernemen en groeien met uw organisatie. De HR-vraagstukken binnen uw organisatie vragen naast alle andere taken en verantwoordelijkheden veel expertise en tijd. Het outsourcen van HR-taken kan dan een oplossing zijn. Waarom het outsourcen van bepaalde HR-taken van waarde is voor uw organisatie, sommen wij graag op: Specifieke HR kennis wanneer …

HR outsourcing voor uw personele vraagstukken Lees verder »