maart 2013

Roepen verzuim en re-integratie binnen uw organisatie veel vraagtekens op?

Roepen verzuim en re-integratie binnen uw organisatie veel vraagtekens op? Voor iedere werkgever is verzuim een kostbare aangelegenheid. Bovendien krijgt u direct te maken met organisatorische problemen die van uw tijd en energie vragen. Hoe begeleidt u een ingewikkeld verzuimtraject met complexe verzuimachtergronden, specifieke medische aandoeningen en mogelijk verstoorde arbeidsverhoudingen. Verzuim en re-integratie is bovendien

Roepen verzuim en re-integratie binnen uw organisatie veel vraagtekens op? Meer lezen »

Te veel piercings op het werk? Kijk uit voor je baan

Een werkgever kan van zijn personeel best eisen dat het er keurig netjes uitziet. Als de kle­dingvoorschriften maar duidelijk zijn, want een werkgever kan niet zomaar alles lukraak ver­bieden. Na een vakantie in het oosten besloot een man om voor zijn schoonmaakwerkzaamheden bij een hotel op Schiphol nog slechts gekleed te komen in traditionele Indiase

Te veel piercings op het werk? Kijk uit voor je baan Meer lezen »

Oeps, arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd één dag te laat opgezegd

Oeps, arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd één dag te laat opgezegd De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is niet meer weg te denken uit ons arbeidsrechtelijk bestel. Kenmerkend is dat deze arbeidsovereenkomst eindigt op het moment dat de tijd waarvoor zij is aangegaan, is verstreken. Het is belangrijk goed in de gaten te houden op welke datum

Oeps, arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd één dag te laat opgezegd Meer lezen »